Leojuga dapat dipercaya dan pandai membalikkan kegagalan menjadi beberapa kelebihan Leo. Karenanya, Leo adalah salah satu Zodiak yang diramal akan sukses terutama di bidang bisnis. Leo juga mampu bekerja dengan banyak orang dan memaksimalkan kemampuan rekan-rekannya. Orang pun akan senang bekerja sama dengan Leo karena tahu mereka bisa diandalkan.
Mercado exige que sejamos “super-humanos” para desenvolver carreira sólida sem descuidar da vida pessoalpor Ana Lisboa* Estamos habituados a sermos cobrados por uma carreira sólida, onde se ganha uma considerável soma de dinheiro por mês e se acumula patrimônio a todo custo. Quanto mais cedo um profissional chegar a esse nível de desenvolvimento, melhor. Considera-se que esse é um profissional de sucesso. Ocorre que poucas dessas pessoas têm consciência de que a vida é composta de diversas outras áreas de interesse que devem ter igual atenção por parte dos profissionais, como a vida de cônjuge, de cidadão, de pai ou mãe, de filho ou filha, saúde, espiritualidade, bem-estar físico. Estamos sempre nos deparando com profissionais de sucesso que são filhos descuidados, pais ausentes, retraídos perante a sociedade ou debilitados com relação a seu próprio bem-estar físico e emocional. Eles podem ter suas famílias sempre muito bem vestidas e munidas de todos os bens materiais que podem adquirir, mas, ao mesmo tempo, lotam as agendas de terapeutas e psicólogos por toda a cidade porque bens materiais dificilmente suprem carinho, atenção e cuidados. Com o passar dos anos, a intolerância do profissional a estas inconsistências de sua vida faz com que o ser humano reveja seus valores e entenda que a empresa é apenas uma parte das suas obrigações. Esta fonte de tensão relacionada a valores e princípios tende a oprimir as pessoas e fazer delas reféns de sua própria carreira. É nesse ponto que o sentimento de culpa passa a interpretar o papel de inquisidor dos atos e vontades do profissional. As empresas modernas estão muito preocupadas com produtividade e sabem que, se as pessoas não estão bem, a produtividade cai e consequentemente caem os lucros e a participação no mercado. Elas buscam profissionais com as seguintes características Foco nos clientes internos e externos; Pro-atividade Perfil Consultivo e Conciliador Foco nos resultados Fomentador de Alianças e Parcerias Visionário de Negócios Líder Competente Com constante disposição para aprendizagem Compartilhador de decisões Administrador Moral da história, além de um profissional com todas essas características, temos, sim, que pensar em outros aspectos sociais, familiares e de bem-estar físico e emocional. É o peso da modernidade que constrói “super-humanos”, com armadura indestrutível e o próprio interior vulnerável. Confesso que também me sinto oprimida pela necessidade de trabalhar muito e ao mesmo tempo desempenhar todos os outros papéis, o dia caba ficando curto demais para trabalhar, descansar, cumprir com os compromissos com as outras pessoas e cuidar de si mesmo e da família. E você como tem se sentido ultimamente? Vale a reflexão. Até a próxima! Cadastre seu currículo no e aproveite inúmeras oportunidades de emprego. Se você já tem um cadastro, atualize-o aqui. *Ana Lisboa é coach de Vida e Carreira.
Meskiuntuk mencapainya tentu diperlukan ketekunan dan usaha. Berikut beberapa kata-kata pekerja keras untuk sukses. 1. "Bekerja keraslah dalam kesunyian, biarkan kesuksesanmu menjadi kebisingan." 2. "Orang-orang yang tidak sukses membuat keputusan berdasarkan situasi mereka saat ini. Cada pessoa tem uma idealização de sucesso diferente e, por isso, não há um caminho específico e nem regras engessadas para conquistá-lo. O sucesso é uma idealização individual e particular, mas que todo profissional almeja atingir. Sua definição é variável e, enquanto para alguns significa chegar ao posto máximo da empresa em que faz parte, para outros pode ser apenas o mesmo que exercer sua função da melhor maneira possível. Cada pessoa tem uma idealização de sucesso diferente. Por isso, não há um caminho específico e nem regras engessadas para conquistá-lo. No entanto, existem comportamentos e atitudes que, aplicadas a qualquer contexto, contribuem significativamente para o desenvolvimento da carreira. O mundo dos negócios está cada vez mais competitivo, as empresas buscam diferentes formas de se destacarem no mercado e, assim, manterem a lucratividade saudável. Nesse sentido, as organizações têm dado uma atenção cada vez maior à qualidade de seus funcionários, valorizando os que apresentam desempenho acima da média. Ter capacitação é essencial, mas o grande diferencial de um profissional de sucesso está na maneira como ele utiliza os conhecimentos adquiridos para aproveitar as oportunidades e sanar as necessidades do mercado. Continue lendo para conhecer mais sobre o perfil de profissionais de sucesso. Contents1 Preencha AGORA o formulário para descobrir! 2 10 Atitudes que fazem parte do perfil de profissionais de 1. Trabalhar bem em 2. 3. 4. 5. Visão 6. Enxergar oportunidades e assumir 7. Servir de 8. Aprender com os colegas de 9. Evoluir através dos 10. Humildade Preencha AGORA o formulário para descobrir! 10 Atitudes que fazem parte do perfil de profissionais de sucesso Confira abaixo quais são as atitudes fundamentais para se destacar, construir uma carreira de sucesso e atingir resultados extraordinários! 1. Trabalhar bem em equipe Profissionais bem-sucedidos sabem lidar com as diferenças, estimulam o comportamento positivo e a cooperação e ajudam a construir um ambiente saudável. Isso porque compreendem que os grandes resultados são conquistados com a junção de talentos e habilidades complementares, que fortalecem a capacidade individual e potencializam o desempenho da equipe como um todo. 2. Flexibilidade As movimentações do mercado nunca estiveram tão aceleradas como atualmente. Logo, a facilidade em se adaptar às mudanças que acontecem a todo o momento é uma habilidade indispensável. Os profissionais flexíveis têm facilidade para se tornarem bem-sucedidos porque não hesitam em se adaptar ao mercado, encontrando, assim, grandes oportunidades de crescimento. 3. Confiança Os campeões têm em comum uma boa dose de confiança em si próprios e a certeza de sua capacidade em transformar cenários, atingir seus objetivos e se superar a cada dia. O autor Brian Tracy, do livro “O ciclo de sucesso”, afirma que a autoconfiança é fortalecida por quatro fatores Clareza sobre quem você é e o que quer; Convicção de seus valores; Compromisso com o próprio plano de ação; Consistência foco e persistência para atingir o que foi determinado. Se uma pessoa não confia em si mesma, dificilmente irá se permitir agir, arriscar e ousar ir além. Então, como tudo começa na mente é fundamental que se alimente ideias autoconfiantes. 4. Foco Profissionais de sucesso são altamente focados em sua jornada de trabalho. Eles sabem como utilizar as ferramentas as quais têm acesso para impulsionar seu desempenho e atingir resultados que vão além da média. Além disso, costumam se sentir estimulados a ultrapassar barreiras e quebrar recordes. Essas pessoas compreendem a importância de suas atribuições para o sucesso da organização e se sentem verdadeiramente parte dela. Entregam seu melhor em prol do crescimento da empresa, considerando que os resultados de seus esforços serão naturalmente compensados. 5. Visão sistêmica Grandes profissionais não se limitam a ser simples fazedores de tarefas, são curiosos e se interessam em entender as diferentes áreas da empresa em que atuam. São pessoas que buscam conhecer o funcionamento geral, processos e fluxogramas organizacionais, bem como cada função que contribui para o alcance dos resultados. Geralmente, desbravam também o mercado em que sua organização está inserida, visando enxergar novas possibilidades e estratégias que contribuam para o aumento de sua performance. Isso os dá uma noção ampla das oportunidades e ameaças das quais devem se proteger. 6. Enxergar oportunidades e assumir riscos Zona de conforto é um termo que não faz parte do vocabulário de profissionais de sucesso. Afinal, um indivíduo que se mantém fazendo sempre as mesmas coisas sem se arriscar, dificilmente irá crescer e evoluir. Como sabiamente disse Albert Einstein, insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes. As pessoas bem-sucedidas não esperam as oportunidades aparecerem, em vez disso, as criam e estão sempre preparadas para enfrentar novos desafios, assumir riscos e fazer diferente. Vale destacar que assumir riscos não significa se colocar em situações que envolvam perigo e sim ousar, tentar algo novo, alçar voos mais altos. 7. Servir de inspiração Por natureza, profissionais de sucesso exalam motivação e inspiram as pessoas por onde passam. Suas atitudes impactam o ambiente em que estão inseridos por si só, uma vez que não são necessários discursos quando se tem ação. São pessoas que assumem seus papéis com propósito, colocam essência e alma no que fazem. Essa é uma característica bastante importante na liderança, afinal, o papel de um líder envolve inspirar seus liderados. É isso o que irá motivar a equipe a se dedicar e buscar os resultados da companhia, muito mais do que qualquer ordem. 8. Aprender com os colegas de trabalho Uma pessoa de sucesso tem como uma de suas características o desejo constante de evoluir. Com isso, está sempre atenta para aprender com seus colegas de trabalho, independentemente do cargo que ocupem. Assim, conseguem obter diferentes visões, o que amplia sua capacidade de percepção e traz inúmeros benefícios. 9. Evoluir através dos erros Existem pessoas que acham que aqueles que alcançaram o sucesso não erram e a realidade é bastante diferente. Pessoas de sucesso erram tanto quanto quaisquer outras, a diferença está no que fazem em seguida. Em vez de se envergonharem do ocorrido e o bloquearem de sua mente, escolhem entender o que se passou. Assim, tiram boas lições de cada experiência e as utilizam para seu crescimento 10. Humildade Por fim, temos a humildade que é a capacidade de reconhecer as próprias limitações. Um profissional humilde se mostra sempre pronto a aprender, com quem quer que seja, independentemente de quão longe tenha chegado. Isso faz com que as portas do conhecimento se mantenham sempre abertas. E você, acha que possui as atitudes fundamentais que formam o perfil de profissionais de sucesso? Comente abaixo e compartilhe o conhecimento com seus amigos através das suas redes sociais!
PERBANDINGANKARAKTER TIPIKAL ORANG SUKSES KARENA BERWIRAUSAHA DAN SUKSES KARENA BEKERJA KARAKTER SUKSES KARENA KARAKTER SUKSES KARENA BEKERJA BERWIRAUSAHA Waktu untuk bekerja terikat Waktu untuk bekerja tidak terikat Berani mengambil resiko untuk lebih maju dan Berani mengambil resiko untuk gagal dan mendapat kedudukan tinggi menghadapi tantangan Memilih belajar di akademis dan meninggikan Mengambil resiko untuk pengetahuan di non gelar akademis dan meninggalkan akademis Bertanggung jawab
0% found this document useful 0 votes46 views8 pagesOriginal TitleProfil orang sukses bekerja dan berwirausahaCopyright© © All Rights ReservedShare this documentDid you find this document useful?0% found this document useful 0 votes46 views8 pagesProfil Orang Sukses Bekerja Dan BerwirausahaOriginal TitleProfil orang sukses bekerja dan berwirausahaJump to Page You are on page 1of 8 You're Reading a Free Preview Pages 5 to 7 are not shown in this preview. Reward Your CuriosityEverything you want to Anywhere. Any Commitment. Cancel anytime.
Setiaporang sukses harus sanggup bekerja keras dan melihat peluang besar. Tidak ada perjuangan yang sia-sia karena selalu ada ilmu dan pengalaman di baliknya. 4. Susi Pudjiastuti - Susi Air Ciputra berhasil menjadi orang terkaya Indonesia ke-11 pada tahun 2017 seiring bisnis Ciputra Group berhasil berekspansi ke luar negeri.
ORANG INDONESIA SUKSES KARENA BERWIRAUSAHA Belum genap setahun, 'keripik setan' bermerek Maicih menjadi ikon jajanan yang fenomenal di Bandung. Bak tersihir, saat ini banyak orang yang penasaran akan cemilan pedas yang satu ini. Sosok dibalik kesuksesan Maicih adalah Reza Nurhilman atau yang akran disapa Axl. Laki-laki berumur 23 tahun inilah yang menemukan resep keripik dari seorang bertemu sosok emak-emak Nenek-nenek yang memang mempunyai resep keripik lada atau keripik setan yang rasanya enak. Sosok emak-emak tersebut bukan bernama Maicih. Axl sendiri membuat nama tersebut agar lebih nyeleneh dan mudah diingat orang. Kunci sukses pada bisnis yang dilakukan Axl adalah terletak pada bagaimana cara dia berfikir “out of the box” . hal ini ternyata ampuh dilakukannya terbukti dengan usaha yang ia jalani sekarang sangat menjadi bahan perbincangan di kalangan anak muda Pemasaran produk ini berbeda dengan kudapan unik kota Bandung lainnya. Calon pelanggan hanya bisa mengetahui dimana Maicih gentayangan tiap harinya melalui situs microblogging Twitter. Tiap hari InfoMaicih akan memberi kabar di mana produk Maicih bisa didapatkan. Tim pemasaran Maicih yang disebut sebagai Jenderal, akan menjual produk Maicih di lokasi-lokasi tertentu. Mulai dari kampus, kantor atau tempat keramaian lainnya. Pendek kata, tak ada yang abadi sebagai tempat membeli produk Maicih. Mereka selalu mobile sesuai posisi para jenderal. Cara pemasaran yang cukup unik ini terbukti mendongkrak nama Maicih di jagat twitter. Banyak yang penasaran seperti apa produk Maicih gara-gara membaca kicauan pengguna Twitter yang bersliweran tiap saat. Dan biasanya mereka yang sudah merasakan kripik setan Maicih pastinya bakal tericih-icih alias kepedasan. Yang membuat pemasaran produk ini berbeda dengan produk produk lainnya. Hanya dengan berkampanye lewat social media twitter, Maicih, merek keripik pedas asal Bandung, berhasil menaklukkan hati para Icihers. Bahkan, tak sedikit dari mereka yang ingin naik kelas menjadi “Jendral” Maicih. Efeknya, baru satu setengah tahun, omzet Maicih menembus Rp 7 miliar per bulan. Bagaimana cara Republik Maicih membuat kalangan anak muda urban di Tanah Air bisa “tericih-icih” Keripik pedas sering diidentikan dengan makanan kampung. Produk popular ini biasanya gampang ditemukan di warung dan dijual secara eceran. Namun, ada pula keripik pedas yang dapat dipesan melalui jejaring sosial Twitter atau Facebook. Reza Nurhilman, menyulap keripik pedas biasa menjadi keripik pedas yang dicari-cari oleh banyak konsumen. Dengan brand Maicih, keripik produksi Reza sedang digandrungi oleh masyarakat Bandung, terutama anak muda. Nama brand Maicih diambil dari kisah masa lalu yang selalu teringat olehnya, “Maicih itu terlahir waktu saya masih kecil. Biasanya, kalau saya dibawa mama ke pasar, suka ada ibu-ibu tua pake ciput dengan baju alakadarnya. Setiap belanja dia ngeluarin dompet, bonus dari toko emas yang ada resletingnya untuk masukin receh. Mama saya bilangnya itu dompet Maicih”. tahun lalu, ia ketemu ibu-ibu yang sosoknya menyerupai Maicih dalam memorinya. Ibu-ibu paruh baya yang pakaiannya tradisional membuat bumbu kripik pedas. Kemudian ia terinspirasi untuk membuat brand Maicihdan ternyata orang lain sangat menyukainya, karena nyeleneh dan unik. Maicih mampu diproduksi 75 ribu bungkus per minggu. Pada semua varian dari kripik, jeblak, gurilem. Dan, selalu habis. Ia mematok harga maicih di daerah Bandung, keripik level 3-5, gurilam dan jeblak itu Rp11 ribu, untuk keripik yang level 10 Rp15 ribu. Di luar Bandung, keripik level 3-5, gurilam dan jeblak Rp15 ribu, yang level 10 itu Rp18 ribu. Berkat inovasi marketing cerdasnya itu, kini Maicih diproduksi sekitar bungkus per hari untuk semua varian produknya. Ia memberi harga satu bungkus keripiknya sebesar Rp11 ribu. Axl pun ketiban rezeki, bisa meraih keuntung an per hari antara Rp1,5 juta hingga Rp 2 juta. yang terlahir dengan nama Tan Kang Hoo merupakan seorang pengusaha atau konglomerat sukses asal Indonesia yang pada tahun 2006 di tasbihkan oleh majalah Forbes sebagai orang terkaya di Indonesia, ia memimpin perusahaan yang bernama PT Raja Garuda Mas yang berbasis di Singapura yang usahanya di berbagai sektor terutama disektor kertas dan kelapa sawit sehingga Sukanto Tanoto dijuluki sebagai Si Raja Kertas dan Kelapa Sawit. Ia merupakan salah satu pengusaha yang berhasil berinvestasi di lebih dari sepuluh negara di Dunia. Sukanto Tanoto dilahirkan di Belawan, Sumatera Utara, 25 Desember 1949. Ia mengenyam pendidikan SD di Belawan pada tahun 1960 dan kemudian Masuk SMP di medan pada tahun 1963. Pada usia 12 tahun Sukanto Tanoto sudah gemar membaca apa saja, termasuk buku tentang revolusi Amerika dan Perang Dunia Sukanto Tanoto mengaku sosoknya mirip ibunya yaitu tegas dan keras. Pernah suatu ketika Sukanto kecil ngeluyur pergi ke tepi laut. Waktu pulang, ditanya oleh ibunya, jawabnya mengarang-ngarang, Sukanto kecil dipukuli pakai rotan. “Saya paling banyak makan rotan,” kenangnya tentang sosok sang ibu. Tapi, dengan sifat keras dan tegas, termasuk dalam hal berbisnis, ia bisa menjadi salah seorang pengusaha papan atas Indonesia, memimpin sejumlah perusahaan di bawah grup Raja Garuda Mas Internasional. Pandai melihat peluang, waktu impor kayu lapis dari Singapura menghilang di pasaran, di Medan ia mendirikan perusahaan kayu, CV Karya Pelita, 1972. “Negara kita kaya kayu, mengapa kita mengimpor kayu lapis” ujarnya. “Saya itu pioner,” katanya. Di saat orang lain belum membuat kayu lapis, ia memproduksi kayu lapis dan mengubah nama perusahaannya menjadi PT Raja Garuda Mas RGM, dengan ia sebagai direktur utama, 1973. Kayu lapis bermerek Polyplex itu diimpor ke berbagai negara Pasaran Bersama Eropa, Inggris, dan Timur Tengah. sukanto berambisi “Saya tidak kasih ikan, tapi saya ajari mancing, itu yang kita kerjakan,” tuturnya. Antara lain, program community development penggemukan sapi, pembangunan jalan, dan pertanian. “Mimpi saya, kalau saya dapat seratus pengusaha Riau itu jadi miliader, saya senang,” Usaha Sukanto yang lain adalah bank. Ketika United City Bank mengalami kesulitan keuangan, pada 1986-1987, ia mengambil alih mayoritas sahamnya dan bangkit dengan nama baru Unibank. Di Medan, ia pun merambah bidang properti, dengan membangun Uni Plaza, kemudian Thamrin Plaza. Tidak hanya dalam negeri, ia melebarkan sayap ke luar negeri, dengan ikut memiliki perkebunan kelapa sawit National Development Corporation Guthrie di Mindanao, Filipina, dan electro Magnetic di Singapura, serta pabrik kertas di Cina yang kini sudah dijual untuk memperbesar PT Riau Pulp. Sejak 1997, Sukanto memilih bermukim di Singapura bersama keluarga dan mengambil kantor pusat di negeri itu. Obsesinya, ingin jadi pengusaha Indonesia yang bersaing di arena global, minimal di Asia. Tujuan utamanya, menurut dia, “Bagaimana kita bisa memanfaatkan keunggulan kita, untuk bersaing, paling tidak di arena Asia.” Kini, selain bisnis, ia hendak menulis buku tentang bagaimana entreprenur menghadapi krisis. “Yang mau saya lakukan itu adalah penelitian bagaimana pengusaha di Eropa itu survive, pada First World War, Second World War. Bagaimana pengusaha Amerika itu melewati krisis 1930. Bagaimana pengusaha pengusaha di Cina, waktu perubahan rezim, ketika komunis masuk, bagaimana mereka itu survive. Saya juga akan mempelajari bagaimana pengusaha-pengusaha melalui Latin America krisis, yang di Brasil,” tuturnya. “Apa krisis itu memunculkan bibit-bibit entreprenur yang baru,” katanya lagi. hobi sukanto tanoto sejak kecil adalah membaca buku, setiap hari hanya itu yang dilakukan kalau tidak membaca buku sukanto ya tidur. kunci sukses sukanto "think, act, learn, baca, dengar, lihat,” katanya. “Kedua, kalau saya tidak tahu, saya tanya. Saya juga tidak merasa sungkan menceritakan kegagalan saya,” Baginya bisnis adalah mengembangkan sumberdaya yang ada, responsif terhadap sesuatu hal, konsisten dan bertanggung jawab untuk kehidupan yang lebih baik Catatan kekayaan Sukanto Tanoto bersihnya ditaksir mencapai 2,8 miliar dollar AS dengan menduduki peringkat 5 sebagai orang terkaya di Indonesia dan menduduki peringkat 418 sebagai orang terkaya di Dunia versi majalah Forbes tahun 2012 yang lalu. Pria yang kini bertempat tinggal di Singapura ini memiliki aset hingga 12 miliar dollar AS. Suaknto Tanoto Menikah dengan Tinah Bingei Tanoto dan memiliki empat orang anak. Ia suka mendengarkan musik klasik yang ringan 3. 1. Mutiara Siti Fatimah Djokosoetono Kisahnya dimulai dari sebuah bemo, kendaraan umum dengan roda tiga yang belakangan ini makin sulit ditemui. Selanjutnya adalah 13 ribu armada Blue Bird, perusahaan taksi berlogo burung biru yang didirikan oleh Mutiara Siti Fatimah Djokosoetono, kini almarhumah. Burung biru, sejatinya adalah sebuah dongeng di Eropa, yang didengar oleh Mutiara, saat tinggal di Belanda. Dongeng itu bercerita tentang nasihat seekor burung berwarna biru kepada seorang gadis, yang intinya semua keinginan bisa digapai asal si gadis bersedia bekerja keras dan jujur. Dongeng ini begitu membekas pada ibu dua anak dari perkawinannya dengan Prof. Djokosoetono itu, yang kini namanya diabadikan sebagai salah satu nama jalan dalam kompleks Universitas Indonesia, tempatnya mengabdi. Dari segi bisnis, kehidupan keluarga Mutiara dimulai saat suaminya meninggal. Satu buah bemo yang dimiliki dan dikemudikan Chandra Soeharto, putra pertamanya, ikut menjadi penopang perekonomian keluarga. Purnomo, adik Chandra yang tidak memiliki surat izin mengemudi, bertugas sebagai asisten alias kondektur. Mutiara mulai masuk ke bisnis taksi setelah dapat hadiah dua mobil dari polisi dan tentara, sebagai jasa atas pengabdian sang suami yang meninggal tahun 1965. Berhubung yang selalu menyopiri adalah Chandra, maka nama yang dikenal pun Chandra Taksi. Izin sebagai perusahaan taksi, diperoleh Mutiara era Gubernur Ali Sadikin alm memimpin Jakarta, pada tahun 1971. Sempat tidak diberikan izin lantaran belum berpengalaman, membuat wanita kelahiran Malang, Jawa Timur itu makin kreatif. Para penumpang Chandra Taksi dimintai rekomendasi layanan mereka, kemudian diajukan ke Gubernur. Hasilnya izin pun keluar. Selamat jalan bemo. Karena setahun setelah Blue Bird berdiri, 25 taksi langsung dioperasikan. Mobil-mobil yang digunakan adalah buah kepercayaan para istri mantan pejuang terhadap Mutiara. Ini, armadanya sudah mencapai 21 ribu taksi. Bisnisnya pun melebar hingga ke angkutan kontainer. Namun yang pasti, tetap konsisten di jalur transportasi darat yang setiap bulan melayani 8,5 juta penumpang. sumber Itulah sebuah kisah pengusaha sukses di Indonesia yang didapat oleh Mutiara Siti Fatimah Djokosoetono. Walaupun tanpa kehadiran seorang suami, namun semangat bisnisnya tidak pernah pudar, sekalipun dirinya tidak tahu sama sekali mengenai dunia bisnis. Dengan hanya berbekal keinginan yang kuat untuk menghidupi anaknya, akhirnya ia mampu untuk meraih segala perjalanan seorang Mutiara Siti Fatimah Djokosoetono tampaknya patut dicontoh dan diterapkan dalam menjalankan usaha. Keberhasilan itu semua tak lepas dari kerja keras, optimisme yang yang tinggi, dan kecintaannya terhadap pekerjaan. Teruslah melaju Blue Bird Group agar menjadi perusahaan paling terdepan di garda bisnis transportasi Indonesia. Semoga bermanfaat dan bisa menambah semangat anda, salam sukses luar biasa. ORANG INDONESIA SUKSES KARENA BEKERJA Dahlan Iskan beliau dikenal masyarakat karena keberhasilannya dalam memimpin surat kabar Jawa Pos, yang awalnya hanya koran daerah yang hampir gulung tikar menjadi koran Nasional dengan penjualan yang sangat fantastis. Dahlan Iskan dilahirkan di Magetan Jawa Timur, tepatnya di Desa Kebun Dalam Tegalarum, Kecamatann Bando 17 Agustus 1951. Dahlan Iskan adalah anak dari pasangan Muhammad Iskan dan Lisnah. Dahlan adalah anak ketiga dari empat bersaudara . kakak pertamanya bernama Khosyatun, kakak keduanya bernama Sofwati sedangkan adik bungsunya bernama tuanya bukanlah orang kaya, bahkan sangat miskin sekali ia dan saudara-saudaranya terbiasa dalam hidup kesederhanaan. Kehidupan ia waktu kecil membuatnya menjadi pribadi yang tangguh serta menurutnya kemiskinan harus dihadapi dengan bekerja dan berusaha. Riwayat pendidikan Dahlan Iskan, beliau bersekolah di Madrasah yang juga disebut Sekolah Rakyat setelah tamat ia melanjutkan sekolahnya ke sekolah lanjutan tingkat pertama, kemudian ke Sekolah Aliyah setelah tamat ia melanjutkan ke IAIN Sunan Ampel dan di Universitas 17 Agustus namun ia keluar karena terlalu asyik menulis majalah dan koran mahasiswa ketimbang mengikuti kuliah. Kemudian ia hijrah ke Samarinda untuk menjadi reporter di surat kabar lokal. Pada tahun 1976 ia pindah ke Surabaya bekerja sebagai wartawan di majalah Tempo. Walau sudah bekerja ia juga diam-diam menulis untuk koran lain seperti Surabaya Post dan Ekonomi Indonesia. Pada tahun 1982 ia di promosikan menjadi pemimpin koran Jawa Pos, Jawa Pos hampir bangkrut karena kalah saing namun ia tak berputus asa ia mencari cara untuk menyelamatkannya, dengan caranya akhirnya omset Jawa Post naik 20 kali lipat yaitu 10,3 miliar namun ia mengundurkan diri dan memberi kesempatan kepada yang lebih muda lalu ia mendirikan stasiun TV lokal Surabaya JTV & SBO, Batam Batam TV, Pekan Baru Riau TV, FMTV di Makassar, Palebang PTV, dan parahyangan TV di Bandung dan yang lainnya yang mencapai 34 stasiun TV lokal. Selain itu ia juga memiliki perusahaan listrik ia juga menjadi direktur pembangkit listrik swasta PT Cahaya Fajar Kaltim dan PT Prima Electrik Power di Surabaya dan hal ini yang menjadi salah satu alasan ia di tunjuk menjadi Direktur Utama PLN. Puncak kariernya Pada tanggal 19 Oktober 2011 Presiden Susilo Bambang Yudhoyono menunjuknya menjadi Menteri BUMN di Kabinet Indonesia Bersatu II. Jusuf Habibie lahir di Parepare, Sulawesi Selatan, 25 Juni1936; umur 79 tahun adalah Presiden Republik Indonesia yang ketiga. Ia menggantikan Soeharto yang mengundurkan diri dari jabatan presiden pada tanggal 21 Mei1998. Jabatannya digantikan oleh Abdurrahman Wahid Gus Dur yang terpilih sebagai presiden pada 20 Oktober1999 oleh MPR hasil Pemilu 1999. Dengan menjabat selama 2 bulan dan 7 hari sebagai wakil presiden, dan 1 tahun dan 5 bulan sebagai presiden, Habibie merupakan Wakil Presiden dan juga Presiden Indonesia dengan masa jabatan terpendek. Saat ini namanya diabadikan sebagai nama salah satu universitas di Gorontalo, menggantikan nama Universitas Negeri Gorontalo. Habibie merupakan anak keempat dari delapan bersaudara, pasangan Alwi Abdul Jalil Habibie dan Tuti Marini Puspowardojo. Ayahnya yang berprofesi sebagai ahli pertanian berasal dari etnis Gorontalo dan memiliki keturunan Bugis, sedangkan ibunya beretnis Jawa. Tuti Marini Puspowardojo adalah anak seorang spesialis mata di Yogya, dan ayahnya yang bernama Puspowardjojo bertugas sebagai pemilik Habibie menikah dengan Hasri Ainun Besari pada tanggal 12 Mei 1962, dan dikaruniai dua orang putra, yaitu Ilham Akbar Habibie dan Thareq Kemal Habibie. Ia kemudian menjabat sebagai Menteri Negara Riset dan Teknologi sejak tahun 1978 sampai Maret 1998. Sebelum menjabat sebagai Presiden 21 Mei 1998 - 20 Oktober 1999, Habibie adalah Wakil Presiden 14 Maret 1998 - 21 Mei 1998 dalam Kabinet Pembangunan VII di bawah Presiden Soeharto. Ia diangkat menjadi ketua umum ICMI Ikatan Cendekiawan Muslim Indonesia, pada masa jabatannya sebagai menteri. 3. OLGA SYAHPUTRA Olga Syahputra terlahir dengan nama asli Yoga Saputra, 8 Februari 1983 di Jakarta. Komedian dengan ciri khas tubuh gemulai ini adalah anak pertama dari tujuh bersaudara pasangan Nur Rachman dan Nurhida. Sebelum terjun ke dunia entertaiment, ia berasal dari keluarga yang kurang berada. Olga awalnya hanya gemar mengumpulkan tanda tangan dan foto artis idolanya. Suatu ketika, ia ditawari bermain di serial komedi "Lenong Bocah" pada tahun 2003. Namun itu semua tidak semudah yang dibayangkannya. Sebelum bisa muncul di layar kaca, seluruh pemain "Lenong Bocah" harus mengikuti sesi training di Sanggar Ananda atau Teater Kawula Muda terlebih dulu, yang tentunya membutuhkan biaya. Olga yang tidak mau cepat berputus asa, memutuskan untuk menjual barang elektroniknya agar bisa mengikuti latihan. Perjuangan Olga tak sia-sia. Ia berhasil menjadi salah satu pemeran tetap di serial komedi "Lenong Bocah". Olga bahkan ikut berakting di "Lenong Bocah" versi film yang diberi judul "Tina Toon dan Lenong Bocah The Movie" 2004. Akibat rajin mengikuti kasting di sana-sini, Olga kebagian beberapa peran kecil di sinetron "Senandung Masa Puber" 2003, "Si Yoyo" 2003 dan "Kawin Gantung" 2004. Nama Olga Syahputra baru melejit ketika ia menjadi peresenter variety show, "Ceriwis" 2007, bersama Indy Barends dan Indra Bekti. Setahun kemudian, Olga semakin dikenal melalui acara musik yang dipandunya, "Dahsyat" 2008. Ia membawakan acara itu bersama Raffi Ahmad dan Luna Maya. Terhitung, empat tahun sudah Olga menjadi presenter tetap acara "Dahsyat". Berkat eksistensinya tersebut, Olga berhasil membawa pulang piala penghargaan "Presenter Musik Variety Show Terfavorit" " di ajang "Panasonic Awards 2009 hingga 2011" dan “ Pelawak terfavorit " di Panasonic Awards 2009 dan 2010 serta "Pembawa Acara Favorit" versi "Indonesia Kids' Choice Awards 2009". Dan masih banyak lagi pnghargaan yang di terimanya . Selain melawak dan membawakan acara, Olga juga pernah membintangi beberapa judul layar lebar, di antaranya "Cintaku Selamaya" 2008 dan "Pacar Hantu Perawan" 2011. Olga sempat mencoba peruntungan di bidang tarik suara. Sampai saat ini, Olga sudah merilis dua single yang masing-masing berjudul "Hantu Hancur Hatiku" 2009 dan "Jangan Ganggu Aku Lagi" 2010. Kedua lagu tersebut merupakan ciptaan Charly Van Houten. Pada bulan April 2014, Olga Syahputra mengalami penyakit radang selaput yang sebelumnya dikabarkan Olga terkena kanker hingga dugaan mengalami guna-guna, ini terlihat dari rasa sakit kepala dan terus menurunnya daya tahan tubuh dari hari ke hari. Olga sempat dirawat di Rumah Sakit Pondok Indah, lalu karena keadaan belum membaik, Olga sempat melakukan pengobatan di Jerman, sebelum akhirnya memutuskan untuk melakukan perawatan di Singapura. Pada 27 Maret 2015, Olga meninggal dunia di Rumah Sakit Mount Elizabeth, Singapura karena penyakit meningitis yang sudah dideritanya. PERBANDINGAN KARAKTER KE DUA PROFIL DIATAS Jika orang yang sukses karena bekerja selalu mempunyai sifat tidak mau dari nol selalu menginginkan instan dan pasti . banyak orang yang bekerja sukses karena dia nyaman dalam pekerjaan tersebut. Tidak berati dia seorang yang pemalas melainkan berkompeten dalam bidang itu sendiri. Sedangkan sifat seorang wirausaha cenderung mandiri tidak menggantungkan orang lain, selalu ingin berfikir maju dan tidak pantang meyerah. Selalu berani mengambil resiko dan ingin membantu perekonomian indonesia dengan membuka lapangan pekerjaan. dan orang wirausaha cerdas tidak memikirkan seberapa gagal dan rugi melainkan seberapa pintar untuk mencari peluang MENDESKRIPSIKAN KARAKTER YANG DIMILIKI OLEH ORANG-ORANG TERSEBUT YANG SAYA INGINKAN Seperti Sukanto Tanoto. Sukanto Tanoto mengaku sosoknya mirip ibunya yaitu tegas dan keras dengan sifat keras dan tegas, termasuk dalam hal berbisnis, ia bisa menjadi salah seorang pengusaha papan atas IndonesiaSampai sekarang Sukanto masih hobi baca buku. Buku apa saja, baik yang bisnis maupun nonbisnis. Setiap saya pergi selalu membawa buku, buku memang jendela dunia bukua mempunyai manfaatnya banyak sekali mulai untuk update pengetahuan, juga membantu sekali dalam binis dan kegiatan sosial sehari-hari. Kunci sukses sukanto tanoto “pertama, think, act, learn, baca, dengar, lihat.” “Kedua, kalau saya tidak tahu, saya tanya. Saya juga tidak merasa sungkan menceritakan kegagalan saya. Sukanto Tanoto mempunyai Obsesi ingin jadi pengusaha Indonesia yang bersaing di arena global, minimal di Asia. Tujuan utamanya, menurut dia, “Bagaimana kita bisa memanfaatkan keunggulan kita, untuk bersaing, paling tidak di arena Asia.” Semua prinsip dan kunci yang tertera dalam Sikap Sukanto tanoto bisa buat acuan pada wirausaha indonesia yang selanjutnya dan mungkin jadi naluri wajib bagi wirausaha. Tidak hanya berdoa, harus di imbangi ketekunan agar menjadi orang-orang bejo seperti pengusaha-pengusaha sukses di Dunia. KARAKTER WIRAUSAHA YANG DIINGINKAN 1, Tegas sesorang pemimpin atau orang berwirausaha tidak mempunyai sifat tegas maka plann yang sudah di bangun sejak awal tidak akan terlaksana dengan baik jika sifat tegas itu masih belum terterap pada diri sendiri. Seorang pemimpin juga mempunyai sifat tegas pada bawahan dimana tegas dalam hal tujuan perusahaan, jika tidak tegas semua karyawan tidak akan melaksakan apa yang menjadi tugas semestinya pada perusahaan tersebut. 2. Kerja keras, suatu wirausaha wajib perlu kerja keras sebab apa seorang wirausaha haruslah punya tekad dan kerja keras tinggi apabila suatu usaha itu mengalami terkendala maka seorang wirausaha tidak hanya berhenti pada hari itu atau masalah itu saja . seorang wirausaha haruslah berani mencoba hal baru, terobosan baru . kerja keras tidak hanya terukur pada usaha melainkan keinginan tinggi yang mampu melaksakan dan menggapai tujuan hingga sampai jadi SUKSES! 3. Konsisten, Dalam dunia kewirausahaan harus konsisten pada kegiatan produk atau pemasaranya, tidak hanya pada pemasaran rasa,sasaran,keunggulan dan keunikan produk yang harus dipentingkan. Meski terkadang bahan pokok mahal seorang wirausaha pasti mempunyai ide cemerlang untuk bagaimana dengan harga bahan baku mahal tetapi produk masih konsisten. Seorang wirausaha pasti akan memberikan trobosan seperti harga naik, kualitas sama. Jangan sampai menurunkan kualitas pada barang tersebut karena bisa jadi produk akan turun. 4. Peka peluang. Seorang wirausaha harus pandai-pandai mencermati peluang yang ada pada masyarakat, selera-selera pada masyarakat harus dipikirkan. Bila perlu bisa mensurvei atau terjun langsung untuk mengetahui minat konsumen itu apa. Jika berhubungan sama produk kita maka ada pembaharuan agar sukses dipasaran. Dari penjelasana diatas dapat disimpulkan bahwasanya orang sukses tergantung pada kemauan dan tekad individu sendiri, tidak hanya berwirausaha sukses dalam bekerja pun bisa dikatakan orang sukses. jadi sekarang tergantung sukses anda di sisi seperti apa ? Sekian blog ini dibuat untuk motivasi teman-teman. Referensi. Prambudi Nazaruddin,didik. 2013. 5 wirausaha sukses indonesia. diakses jumat , 25 september 2015. profil pengusa sukses indonesia. diakses 25 september 2015 Orangyang sukses terus melakukan usaha. Orang sukses bahkan membuat kesalahan, namun mereka tidak berhenti usaha." - Cobrad Hilton. 7. "Nikmati setiap pekerjaan yang kamu dapatkan, karena tidak semua orang memperoleh kesempatan yang sama." 8. "Tanpa bekerja, semua kehidupan akan membusuk. Tetapi ketika bekerja tanpa jiwa, maka kehidupan akan 1. Profil 3 orang sukses karena bekerja, antara lain a. Dwi Soetjipto Direktur Utama PT. Pertamina Dwi Soetjipto, lahir 10 November 1955 di Surabaya, Jawa Timur adalah seorang eksekutif Indonesia. Sebelumnya, beliau menjabat sebagai Direktur Utama PT Semen Indonesia, perusahaan induk usaha semen nasional dengan operasi pabrik terbesar di Asia Tenggara. Di bawah kepemimpinannya, PT Semen Indonesia mampu menyatukan Semen Padang, Semen Gresik, dan Semen Tonasa. Melalui kerja visionernya untuk memperluas operasi BUMN Indonesia di Asia, PT Semen Indonesia sudah membuka pabrik di negara Indonesia menjadi BUMN pertama yang berstatus multinasional multinational state-owned company setelah pembelian pabrik Thang Long di Hanoi Vietnam. Bahkan Pers dan komunitas korporasi di Hanoi, Vietnam, memberi nama bagi Dwi Soetjipto yaitu, Vu Van Qui atau Vu Vi Tho. Sebelumnya, Dwi menjabat sebagai Direktur Utama PT Semen Gresik Persero sejak tahun 2005, kemudian pada awal tahun 2013 PT Semen Gersik Persero resmi bertransformasi menjadi PT Semen Indonesia Tbk. Tahun 2009, Dwi Soetjipto meraih gelar Doktor Ilmu Manajemen Kekhususan Manajemen Strategis dari Universitas Indonesia UI. Sebelumnya menyandang gelar Magister Manajemen dari Universitas Andalas Padang, dan gelar Insinyur dari Fakultas Teknik Kimia Institut Teknologi Sepuluh Nopember ITS, Surabaya. Untuk prestasi kepemimpinannya sebagai eksekutif korporasi dan sumbangsih terhadap pembangunan almamaternya, ia pernah dinobatkan sebagai alumnus terbaik dari Ikatan Alumni Institut Teknologi Sepuluh Nopember IKA-ITS. b. Sri Mulyani Indrawati Menteri Keuangan Republik Indonesia Sri Mulyani Indrawati adalah seorang wanita yang berpengaruh dalam bidang ekonomi di Indonesia. Sri Mulyani lahir di Tanjungkarang, Lampung, 26 Agustus 1962. Ia menjabat sebagai Kepala Lembaga Penyelidikan Ekonomi dan Masyarakat Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia LPEM FEUI sejak Juni 1998. Ia kemudian dipercaya oleh Presiden SBY untuk menjabat Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional atau Kepala Bappenas. Pada 5 Desember 2005 ketika Presiden Susilo Bambang Yudhoyono mengumumkan perombakan Reshuffle kabinet, Sri Mulyani dipindahkan menjadi Menteri Keuangan menggantikan Jusuf Anwar. Sebelum diangkat menjabat Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas Kabinet Indonesia Bersatu, Sri Mulyani hijrah ke Atlanta, Georgia, Amerika Serikat, sebagai konsultan di USAid sejak Agustus 2001 dalam rangka kerjasama untuk memperkuat institusi di daerah. Yaitu, memberikan beasiswa S-2 untuk pengajar universitas di daerah. Disana ia banyak memberikan saran dan nasihat mengenai bagaimana mendesain program S-2 untuk pendidikan universitas di daerah maupun program USAid lainnya di Indonesia, terutama di bidang ekonomi. Di samping itu, ia juga mengajar tentang perekonomian Indonesia dan ekonomi makro di Georgia University serta banyak melakukan riset dan menulis buku. Sejak tahun 2008, ia menjabat Pelaksana Tugas Menteri Koordinator Bidang Perekonomian, setelah Menko Perekonomian Dr, Boediono dilantik sebagai Gubernur Bank Indonesia, ia dinobatkan sebagai Menteri Keuangan terbaik Asia untuk tahun 2006 oleh Emerging Markets pada 18 September 2006 di sela Sidang Tahunan Bank Dunia dan IMF di Singapura. Ia juga terpilih sebagai wanita paling berpengaruh ke-23 di dunia versi majalah Forbes tahun 2008 dan wanita paling berpengaruh ke-2 di Indonesia versi majalah Globe Asia bulan Oktober. Sri Mulyani Indrawati atau akrab dengan panggilan Mbak Ani, adalah seorang ekonom yang sering tampil di panggung-panggung seminar atau dikutip di berbagai media massa. Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia FE-UI ini juga sempat aktif menjadi penasehat pemerintah bersama sejumlah ekonom terkemuka lain dalam wadah Dewan Ekonomi Nasional DEN pada era pemerintahan Abdurrahman Wahid. Seperti halnya di Indonesia, di Amerika ia juga sering mengikuti seminar, tetapi lebih banyak masalah internasional daripada di Indonesia. Pada awal Oktober 2002, Sri Mulyani terpilih menjadi Executive Director Dana Moneter Internasional IMF mewakili 12 negara di Asia Tenggara South East Asia/SEA Group. Sejak 1 November 2002, ia mewakili 12 negara anggota SEA Group di IMF. Tugasnya sebagai executive director terkait dengan pengambilan keputusan. Untuk menentukan berbagai program dan keputusan yang harus diambil IMF. Jadi ia tidak hanya mewakili kepentingan Indonesia, namun mewakili kepentingan negara-negara anggota di lembaga IMF maupun forum internasional yang relevan. c. Sudirman Said Menteri ESDM Republik Indonesia Sudirman Said, Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral Kabinet Kerja Jokowi JK 2014-2019, baru saja dilantik oleh Presiden RI Joko Widodo pada tanggal 27 Oktober 2014, beliau adalah seorang yang populer sebagai akuntan penggiat anti-korupsi. Lahir di Brebes, Jawa Tengah, pada tanggal 16 April 1963, Sudirman Said cukup matang di ranah pertambangan. Karirnya yang cemerlang sebagai pekerja rehabilitasi kawasan bencana, eksekutif di industri minyak dan gas, serta direktur utama perusahaan senjata nasional. Sudirman bukanlah sosok baru di jajaran pemerintahan. Beliau pernah menduduki beberapa posisi fundamental dalam perjalanan karirnya, di antaranya Direktur Utama PT Pindad pada 4 Juni 2014. Beliau juga pernah dipercaya sebagai Wakil Presiden Direktur PT Petrosea Tbk, Group Chief of Human Capital and Corporate Services di PT Indika Energy Tbk, dan Direktur Human Capital di Petrosea 2009-2010. Selain itu, Sudirman juga pernah menjabat sebagai Executive Director Asia-Pacific Economic Cooperation APEC CEO Summit 2013. Citra sebagai tokoh anti korupsi telah melekat pada dirinya. Sudirman Said adalah salah seorang pendiri Masyarakat Transparansi Indonesia MTI dan Indonesia Institute for Corporate Governance IICG. Ia juga pernah ditunjuk sebagai penanggung jawab sementara Rektor Universitas Paramadina. Hadirnya Sudirman sebagai salah satu kandidat calon Menteri ESDM pekan lalu cukup mengejutkan. Namanya baru muncul pada hari pengumuman kabinet. Sejumlah calon kuat Menteri ESDM yang disebut-sebut sebelumnya antara lain mantan Menteri Pertambangan dan Energi Kuntoro Mangkusubroto, mantan Wakil Ketua Komisi Pemberantasan Korupsi Erry Riyana Hardjapamekas, Gubernur Bank Indonesia Agus Martowardoyo, Dirut PT PGN Tbk Hendi P Santoso, dan Direktur Niaga dan Pemasaran PT Pertamina Persero Hanung Budya. Sudirman Said Menempuh pendidikan di Sekolah Tinggi Akuntansi Negara Pendidikan Diploma pada tahun 1984 dan juga pendidikan Sarjana tahun 1990. Pada tahun 1994, Sudirman Said meneruskan di George Washington University, Washington DC, USA untuk program Master of Business Administration, Majoring in Human Resources Management and Organizational Behavior & Development. Sebelum diangkat menjadi Direktur Utama di PT Pindad Persero, Sudirman Said sudah berpengalaman di beragam institusi dan juga perusahaan. Pada era tahun 2003-2005, Sudirman Said menjabat selaku Direktur Keuangan & Admin, PT Petrokimia Nusantara Interindo. Beliau juga pernah menjabat sejumlah posisi di PT Pertamina Persero, salah satunya adalah Staf Pakar Direktur Utama 2007-2008. Awal mula semakin menanjaknya karir Sudirman ialah saat Ia dipercaya menjadi Staf Ahli Dirut Pertamina pada era Ari Soemarno. Selanjutnya, Ia dipercaya sebagai Sekretaris Perusahaan, sebelum menduduki posisi strategis sebagai Senior Vice President Integrated Supply Chain ISC. Pria berkumis tersebut juga pernah menjabat Wakil Dirut PT Petrosea Tbk dan Group Chief of Human Capital and Corporate Services di PT Indika Energy Tbk. Kedua perusahaan terbuka tersebut bergerak di bidang energi dan pertambangan. Pada tahun 2005, Sudirman terlibat dalam Rekonstruksi Pasca Tsunami untuk Aceh dan Nias selama tiga tahun sebagai Deputi Kepala Badan Rehabilitasi dan Rekonstruksi BRR Aceh-Nias, Bidang Pengembangan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia. Saat Sudirman kembali bergabung dengan Indika Energy Group, beliau terlibat dalam Transformasi PT Pertamina Persero dengan tugas membenahi fungsi Sekretaris Perusahaan 2008 dan Supply Chain Management 2008-2009. Alumni Universitas George Washington ini juga berpengalaman sebagai Dewan Pengurus Nasional, Ikatan Akuntan Indonesia IAI. Karir Sudirman Said di bidang energi dan sumber daya mineral pun cukup mentereng. Ia pernah dipercaya sebagai Staf Ahli Direktur Utama PT Pertamina, Direktur Umum dan Sumber Daya Manusia Pertamina hingga Koordinator Restrukturisasi Aset dan Anak Usaha Pertamina. Ia juga sempat menjabat sebagai Direktur Human Capital PT Petrosea Tbk dan Wakil Direktur Utama PT Petrosea, lalu berlanjut menjabat sebagai Direktur Utama PT Pindad yang bergerak di bidang persenjataan atas rekomendasi Menteri BUMN saat itu, Dahlan Iskan. Sudirman Said pernah pula menjadi Executive Director APEC CEO Summit 2013 yang digelar pada 1-8 Oktober 2013 di Bali. 2. Profil 3 orang sukses karena wirausaha, antara lain a. Rangga Umara Pendiri Pecel Lele Lela Rangga Umara memutuskan berhenti bekerja di kantornya di perusahaan property Jakarta saat kebutuhan hidupnya mulai meninggi. Menurut dia, karyawan apapun tidak menjadikan seseorang kaya. Jadi, memiliki usaha sendiri merupakan satu-satunya jalan untuk menjadi kaya. Ia lalu pindah haluan. Karena terbawa oleh hobinya yang doyan makan, Rangga mendirikan warung pecel lele. Pecel lele makanan khas Indonesia, mudah dijumpai, namun belum banyak yang berani tampil beda. Selama ini kebanyakan warung lele tampilannya begitu-begitu saja. Pada 2007, Rangga membuka usaha pecel lele pertamanya di daerah Pondok Kelapa, Jakarta Timur. Modalnya didapat dari hasil menjual jam tangan, handphone, parfum, dan alat penggetar perut yang ada di rumah. Totalnya Rp 3 juta. Ia lantas menggandeng temannya yang pintar meracik bumbu. Gerai pertamanya menempati bangunan berukuran 2×3 meter. Namanya Lele Lela. Kata lela’ adalah akronim dari lebih laku atau lebih laris’. Rangga punya konsep untuk mewujudkan nama itu. Tempat harus nyaman, orang datang tak sekadar makan, tapi juga menikmati suasana. Usaha warung lele itu tidak serta merta berkembang. Pada rentang 2007-2008 Rangga mengalami periode yang berat. Ia terlilit utang kepada rentenir. Keuntungannya habis untuk membayar sewa. Enam cabang pertamanya harus ditutup. Keuangan keluarganya makin minus sampai-sampai Rangga bersama istrinya, Siti Umairah, serta anak mereka diusir keluar dari kontrakan karena tidak mampu membayar lagi. Meski begitu Rangga tetap konsisten. Olehan lele dikembangkannya disertai standar operasi pelayanan yang dibuat unik. Misalnya, setiap pengunjung Lele Lela disambut dengan ucapan selamat pagi’ dalam intonasi yang bersemangat. Setiap pengunjung yang meninggalkan gerai pun mendapat ucapan terima kasih, selamat datang kembali!’ Sekarang, pria kelahiran 1979 itu mempunyai 42 cabang Lele Lela se-Indonesia dengan omset Rp 4,8 milyar per bulan. Mereka menyediakan makan gratis bagi yang sedang berulang tahun dan bagi pengunjung yang bernama Lela. Kesuksesan Rangga rupanya bermula ketika ia menuliskan obsesi, ambisi, dan impian yang ingin diraihnya dalam sebuah buku yang ia sebut dream book. Tidak hanya menuliskan keinginan, Rangga juga menuliskan usaha untuk mencapainya serta target keuntungan. Lewat dream book itu Rangga mengumpulkan semangat dan menarik energi positif agar impiannya tercapai. Kini, ayah dua anak tersebut sedang berupaya mewujudkan impian lain, yakni membuka cabang Lele Lela di Mekah. b. Adi Pramudya Pengusaha Pertanian Adi Pramudya merupakan seorang pengusaha bisnis pertanian yang telah berhasil menjadi pengusaha sukses di usia 22 tahun. Pria yang berasal dari daerah Pati Propinsi Jawa Tengah ini menjadi tokoh inspiratif bagi para petani di tanah air dan bagi siapapun yang mau terjun memulai usaha bidang agribisnis. Dimana pengusaha muda ini sukses dari sebuah ide sederhana yakni usaha menanam berbagai bumbu dapur atau rempah-rempah. Rempah-rempah selalu dibutuhkan orang dan dibeli orang sebagai salah satu kebutuhan utama setiap rumah tangga. Bukan hanya dibutuhkan setiap rumah tangga, akan tetapi dibutuhkan oleh berbagai industri kuliner di sejumlah daerah di Indonesia. Nah, pria yang ramah ini mampu melihat peluang usaha ini dan menjadikannya sebuah bisnis yang menguntungkan. Suatu waktu, Adi begitu akrab ia disapa menemukan sebuah tanah kosong seluas 5 hektare di sekitar Bogor. Dan mengubahnya menjadi areal pertanian khusus rempah-rempah. Dimana setiap satu hektare tanah yang ditanami kencur, lengkuas, dan kunyit dapat menghasilkan 35 sampai 40 ton rempah-rempah. Sehingga setiap musim panen, Adi Pramudya mampu meraih keuntungan lebih dari Rp. 300 juta. Pendek kata, usaha bertani rempah-rempah atau bumbu dapur yang dikelola Adi berkembang pesat sehingga pria yang pekerja keras ini pada tahun 2012 mendirikan perusahaan pertanian bernama CV Anugerah Adi. Berbagai prestasi dan penghargaan telah Adi dapatkan dari jiwa wirausaha bertanam rempah-rempah. Salah satunya Adi Pramudya meraih juara pertama lomba Wirausaha Muda Pemula Berprestasi 2014 yang diselenggarakan oleh Kementerian Pemuda dan Olahraga. Pria yang supel dan dermawan ini mengakui kesuksesannya selama ini tidak didapat secara mudah dan instant, melainkan harus melalui berbagai proses perjuangan. Menurutnya, jika seseorang ingin menjadi pengusaha yang berhasil maka ia harus memiliki jiwa pantang menyerah seperti halnya dirinya. Dimana Adi mengakui sebelum memulai usaha bertanam rempah, ia menjalankan usaha menanam singkong. Namun ternyata usahanya gagal karena harga singkong di pasar sangat murah perkg membuat ia memiliki sedikit keuntungan sekitar Rp. 5 juta sekali panen. Hal tersebut tidak menyurutkan langkah Adi untuk menekuni usaha agribisnis. Kemudian ia bertanam rempah-rempah yang untungnya berlipat-lipat. Usaha pertanian rempah-rempah sangat kecil kemungkinan terjadinya gagal panen dan perawatannya mudah sekali. c. Yohanes Auri Pengusaha di Bidang Desain Grafis Yohanes Auri atau yang biasa disapa dengan nama Auri merupakan salah satu pengusaha muda yang sukses mengembangkan bisnisnya di bidang desain grafis. Dengan kerja keras, sikap profesionalisme, dan strategi pemasaran yang tepat, Auri telah berhasil mencapai omset hingga milyaran rupiah dari bisnis yang dikelolanya tersebut. Sejak masih menjadi mahasiswa jurusan Desain Komunikasi Visual di salah satu perguruan tinggi swasta di Jakarta, pria kelahiran 8 Februari 1985 tersebut sudah melakoni kerja paruh waktu yang berkaitan dengan desain grafis seperti misalnya mendesain logo, brosur, dan profil perusahaan. Selain itu, Auri juga mencari berbagai pekerjaan desain di perusahaan-perusahaan sekaligus memperbanyak portofolio yang dimiliki. Setelah memperoleh beberapa pengalaman dari pekerjaannya tersebut, Auri mulai menjalankan usahanya sendiri dengan mengubah kamar tidurnya menjadi kantor pribadi yang dilengkapi sebuah komputer Pentium III. Auri mmberi nama usahanya tersebut Flux Design yang bermakna perubahan ke arah yang lebih baik secara terus menerus. Dengan nama tersebut dirinya berharap usahanya akan terus dapat berkembang. Usaha Flux Design tersebut berawal dari kegigihan Auri dalam mendapatkan sebuah pekerjaan. Pada 2006, Auri menamatkan kuliahnya. Namun Auri tidak kunjung memperoleh pekerjaan di bidang desain. Berkat doa, kerja keras, dan kesabarannya, akhirnya Auri mendapat proyek pertamanya pada 26 Januari 2006 dari perusahaan asosiasi banking. Auri juga pernah membuat desain majalah yang berhasil menarik perhatian salah satu pengurus Certificate Wealth Manager Association CMWA. Karena hal itulah Auri pun mendapatkan proyek pembuatan desain undangan dan buku kelulusan dengan omset bernilai 20 juta rupiah. Pada tahun 2010 Auri mengikuti ajang Wirausaha Muda Mandiri WMM. Dari situlah Auri memperoleh banyak pelajaran dan pengalaman berharga seperti bagaimana cara mengembangkan usaha secara kreatif dan profesional. Tidak lupa Auri menerapkannya pada usaha Flux Design yang didirikannya. Oleh karena itu, kini usahanya tersebut semakin berkembang pesat dan menjadi salah satu perusahaan desain grafis terbaik di Indonesia serta dikenal sampai ke manca negara. Mengikuti kesuksesan yang dicapai Flux Design, Auri juga membuka usaha lainnya, yakni usaha digital printing yang dinamai Harapannya, dengan usaha tersebut akan bisa meminimalisir biaya percetakan desain sehingga perputaran modal menjadi lebih cepat. Untuk ke depannya, Auri berencana mengikutsertakan Flux Design dalam berbagai pameran desain di luar negeri. Selain itu, pada 2015, Auri menargetkan untuk memindahkan lokasi usahanya ke gedung perkantoran. 3. Perbandingan karakter Tokoh-tokoh diatas, antara lain a. Karakter Pekerja 1. Menyelesaikan saja tugasnya sendiri, hal lain bukan menjadi tanggung jawabnya. 2. Takut gagal dan berbuat kesalahan 3. Menyukai kenyaman rutinitas/tugas yang telah dikenal dan sulit menerima perubahan. b. Karakter Pengusaha 1. Bertanggung jawab terhadap kesalahan dan perubahan guna menjadikannya lebih baik. 2. berani mengambil resiko dan menerima kegagalan serta berani membuat kesalahan karena dengan cara itulah saya belajar. 3. Berani Menantang norma yang berlaku. 4. Memikirkan dan melakukan segala sesuatu secara berbeda. Lebih baik hancur ketika sedang berupaya daripada bersantai-santai dengan hasil yang sedang-sedang saja. 5. Ciptakanlah sesuatu. Berpikirlah ke depan dan ambillah inisiatif. Anggaplah masalah sebagai tantangan. 6. Menikmati perubahan dan tantangan yang terus-menerus terjadi agar segala sesuatu menjadi lebih baik-bahkan memutar balik situasi. 4. Karakter yang ingin saya miliki Karakter yang ingin saya miliki berdasarkan tokoh-tokoh tersebut diatas antara lain pantang menyerah, gigih, pekerja keras, dan memiliki mental yang kuat. Saya juga ingin menjadi pribadi yang memiliki keingin tahuan yang besar dan juga senang mencoba hal-hal yang baru. Alasan saya memilih karakter-karakter diatas antara lain dalam melakukan suatu pekerjaan atau usaha tidak terlepas dari jatuh bangunnya karir kita sendiri. Oleh sebab itu, apabila kita memiliki karakter yang buruk tentunya akan menghambat perjalanan karir kita. Segala sesuatunya dilakukan dari bawah maka dari itu saya ingin memiliki karakter-karakter seperti yang disebutkan diatas. Sumber
3Profil Orang Sukses karena bekerja. 1. Valentino Rossi. Valentino Rossi telah akrab dengan dunia balap sejak kecil, karena memang ayahnya Graziano Rossi adalah mantan pembalap GP 250 cc. Prestasi yang berhasil diukir oleh pembalap yang memiliki julukan "The Doctor" ini jauh melampui prestasi para senior-seniornya.
jurnalistik yang berlandaskan filsafat politik tertentu. Kultur jurnalisme itu telah menjadi referensi bagi kehidupan jurnalisme di Indonesia. Dalam hal bisnis, Eka Tjipta Widjaja merupakan seorang yang unggul dalam mengembangkan bisnis yang telah dia rintis. Ini terbukti dengan hasil karyanya dalam membangun bisnis di Indonesia ini. Ia sudah menekuni dunia bisnis sejak dia masih berumur sangat muda yaitu umur 15 tahun. Ia mengawali karir bisnisnya itu hanya dengan bermodalkan sebuah ijasah SD yang dimilikinya. Dia berjualan gula dan biskuit dengan cara membelinya secara grosir kemudian dia jajakan secara eceran dan hal tersebut bisa mendapatkan untung yang lumayan.
. 118 102 136 281 64 432 440 383

profil orang sukses karena bekerja